11月14日に本社にて生産性向上支援訓練を実施しました。

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今年度の内容は、コミュニケーション能力の向上をテーマに
「後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割」でした。

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・部下や後輩の情報に応じた指導法

ティーチングとコーチングの違い


・職場の課題 解決のプロセス

傾聴ワーク/アサーティブな自己表現ワーク


ワークを交えた講習で、理解が深まりました。